S’il est une chose certaine, c’est que la “chasse” au carbone ne fait que commencer et va s’intensifier dans les années à venir. En France, où le gouvernement a présenté sa planification écologique pour atteindre l’objectif de -55% des émissions de CO2 en 2030, en Europe, où la Commission met en œuvre le Green Deal ou dans le monde avec la concurrence américaine ou chinoise.
Les événements climatiques exceptionnels se multiplient, la contrainte carbone augmente, les consommateurs se responsabilisent. Bref, la lutte contre le changement climatique vient bouleverser l’activité et la stratégie des entreprises.
Comment réussir à se détourner du carbone ? Comment réussir sa transition vers un autre modèle d’affaires ? Comment se prémunir des risques climatiques ?
Pour les entreprises, un outil apparaît plus que jamais comme essentiel : il s’agit du bilan carbone. Il permet à l’entreprise de mesurer sa dépendance au carbone et ainsi de mesurer les risques d’une transition non anticipée. C’est aussi le point de départ incontournable de toute stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). Atténuation et adaptation : ce sont les deux enjeux majeurs de ces prochaines années et dans les deux cas, le bilan carbone est un point de passage incontournable.
Qu'est-ce que le bilan carbone et pourquoi est-il devenu incontournable ?
Le Bilan Carbone® est une méthode d'évaluation développée initialement par l'ADEME puis portée par l'Association Bilan Carbone (ABC). Cette approche scientifique vise à comptabiliser l'ensemble des émissions de gaz à effet de serre (GES) générées directement ou indirectement par une organisation, un produit ou un service.
Face à l'urgence climatique et aux exigences croissantes des parties prenantes, le bilan carbone s'est imposé comme l'outil de référence pour mesurer avec précision l'empreinte environnementale des organisations. En 2025, le cadre réglementaire connaît des évolutions significatives, notamment avec la proposition Omnibus de la Commission européenne (COM(2025) 80 final) qui modifie certaines exigences de reporting.
Différence entre empreinte carbone et Bilan Carbone®
Les fondamentaux méthodologiques du bilan carbone
Le périmètre : les 3 scopes d'émissions
Pour garantir une analyse exhaustive, le bilan carbone s'appuie sur la notion de "scopes" qui définissent le périmètre d'évaluation des émissions :
Scope 1 : Émissions directes
- Combustion de carburants sur site (chaudières, véhicules...)
- Fuites de fluides frigorigènes
- Procédés industriels émetteurs
Scope 2 : Émissions indirectes liées à l'énergie
- Production d'électricité consommée
- Production de chaleur, vapeur ou froid utilisés dans l'entreprise
Scope 3 : Autres émissions indirectes
- Achat de biens et services
- Déplacements professionnels et domicile-travail
- Transport de marchandises
- Traitement des déchets
- Utilisation et fin de vie des produits vendus
- Immobilisations (bâtiments, véhicules, équipements informatiques...)
Point clé : Le scope 3 représente généralement 70 à 90% des émissions totales d'une entreprise. Son inclusion est donc essentielle pour une vision complète de votre impact, même si les obligations réglementaires ne l'exigent pas toujours.
Les gaz à effet de serre pris en compte
Le bilan carbone ne se limite pas au CO₂ mais intègre l'ensemble des gaz à effet de serre :
- Dioxyde de carbone (CO₂)
- Méthane (CH₄)
- Protoxyde d'azote (N₂O)
- Hydrofluorocarbures (HFC)
- Perfluorocarbures (PFC)
- Hexafluorure de soufre (SF₆)
- Trifluorure d'azote (NF₃)
Ces gaz sont convertis en "équivalent CO₂" (CO₂e) selon leur potentiel de réchauffement global (PRG) pour obtenir une unité de mesure commune.
Le cadre réglementaire en 2025
Les obligations actuelles en France
BEGES (Bilan d'Émissions de Gaz à Effet de Serre réglementaire)
- Obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés
- Couvre les scopes 1 et 2 au minimum
- Mise à jour tous les 4 ans
- Publication sur la plateforme de l'ADEME
Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
- Concerne les grandes entreprises (critères variables selon le statut juridique)
- Inclut des informations sur les émissions de GES et les mesures de réduction
- Publication annuelle
Les évolutions européennes avec la CSRD et ses modifications
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Suite à la proposition Omnibus de février 2025, des modifications importantes ont été apportées :
- Report de l'application : Report de 2 ans pour les entreprises de la "vague 2" (grandes entreprises non cotées) et de la "vague 3" (PME cotées)
- Réduction du périmètre : Réduction d'environ 80% du nombre d'entreprises soumises aux exigences obligatoires, limitées principalement aux entreprises de plus de 1000 salariés
- Révision des standards : Simplification des standards ESRS avec réduction du nombre de points de données obligatoires
- Renforcement de la "value-chain cap" : Protection étendue à toutes les entreprises de moins de 1000 salariés contre les demandes excessives d'information
Important : La norme ESRS E1 impose explicitement la réalisation d'un bilan carbone couvrant les trois scopes d'émissions. Les données doivent être actualisées annuellement pour les entreprises soumises à la CSRD.
Tableau récapitulatif des obligations selon la taille d'entreprise (mise à jour 2025)
VSME (Voluntary Sustainability Reporting for SMEs)
- Standard de reporting volontaire pour les PME non cotées
- Format simplifié mais aligné avec les ESRS
- Permet aux PME de répondre aux demandes d'information de leurs clients et partenaires
- Approche modulaire (module de base et module complet)
Précision : Dans son module complet, le VSME recommande la réalisation d'un bilan carbone couvrant les scopes 1 et 2, ainsi que les émissions significatives du scope 3. Cette approche permet aux PME d'adopter progressivement une démarche plus complète de comptabilité carbone tout en se concentrant sur les postes d'émissions les plus matériels.
Comment réaliser un bilan carbone efficace ?
Les étapes clés de la démarche
- Cadrage et préparation
- Définition des objectifs et du périmètre
- Identification des parties prenantes internes
- Planification du projet
- Collecte des données
- Identification des sources de données
- Collecte des informations sur les activités (consommations d'énergie, achats, déplacements...)
- Vérification et validation des données
- Calcul des émissions
- Application des facteurs d'émission aux données d'activité
- Utilisation d'outils spécialisés
- Vérification des résultats
- Analyse et interprétation
- Identification des postes d'émissions significatifs
- Analyse des incertitudes
- Comparaison avec des benchmarks sectoriels
- Élaboration d'un plan d'action
- Définition d'objectifs de réduction
- Identification des actions prioritaires
- Établissement d'indicateurs de suivi
- Communication et valorisation
- Rédaction du rapport
- Communication interne et externe
- Intégration dans la stratégie globale de l'entreprise
Les méthodologies et standards reconnus
Plusieurs méthodologies reconnues peuvent être utilisées pour réaliser un bilan carbone :
- Méthode Bilan Carbone® : Développée par l'ADEME puis portée par l'ABC, très utilisée en France
- GHG Protocol : Standard international développé par le WRI et le WBCSD, référence mondiale
- ISO 14064 : Norme internationale pour la quantification et la vérification des émissions de GES
- Méthode réglementaire française : Basée sur la méthode Bilan Carbone® mais simplifiée
Choisir la bonne solution logicielle pour votre bilan carbone
Définir le périmètre de votre projet
Avant de sélectionner un logiciel, posez-vous les questions suivantes :
- Quelle est la structure de votre entreprise ?
- Quel périmètre souhaitez-vous mesurer (groupe, filiales, activités spécifiques) ?
- Avez-vous besoin d'une vision consolidée et/ou détaillée ?
Les fonctionnalités clés à évaluer
- Collaboration avec des cabinets de conseil
- Possibilité de travailler avec votre cabinet actuel
- Réseau de partenaires experts dans votre secteur
- Adaptation à votre organisation
- Gestion des unités organisationnelles (filiales, BU, pays, sites)
- Personnalisation selon votre structure
- Gestion des droits et des accès
- Paramétrage des accès selon les rôles des utilisateurs
- Protection des données sensibles
- Qualité des facteurs d'émission
- Bases de données utilisées (Base Carbone®, sectorielles...)
- Mise à jour régulière
- Possibilité d'ajouter des facteurs personnalisés
- Systèmes de collecte des données
- Collecteurs et questionnaires personnalisables
- Importation de fichiers CSV/Excel
- API disponible
- Analyse des résultats
- Visualisation par unité organisationnelle
- Personnalisation des catégories
- Calcul d'intensités carbone
- Élaboration du plan d'action
- Modélisation de l'impact des actions
- Catalogue d'actions de décarbonation
- Actions personnalisées
- Trajectoire de réduction
- Définition d'objectifs en absolu et en intensité
- Alignement avec les méthodologies SBTi
- Prise en compte de la croissance économique
- Reporting réglementaire
- Export aux formats BEGES, GHG Protocol
- Conformité CSRD/ESRS/VSME
- Format iXBRL pour la CSRD
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Les bénéfices d'un bilan carbone pour votre entreprise
Réaliser un bilan carbone apporte de nombreux avantages au-delà de la simple conformité réglementaire :
Bénéfices environnementaux
- Réduction concrète de l'impact climatique
- Contribution aux objectifs nationaux et internationaux
- Préservation des ressources naturelles
Bénéfices économiques
- Identification d'opportunités d'économies (énergie, matières premières...)
- Anticipation des risques liés à la transition écologique
- Avantage concurrentiel sur les marchés sensibles à l'environnement
Bénéfices stratégiques
- Amélioration de l'image et de la réputation
- Renforcement de l'attractivité pour les talents et les investisseurs
- Développement d'une culture d'entreprise engagée
Pourquoi choisir un partenaire expert pour votre bilan carbone ?
Face à la complexité des exigences réglementaires et méthodologiques, s'appuyer sur une solution experte comme Sami présente plusieurs avantages déterminants :
Une technologie de pointe conforme aux méthodologies officielles
- Respect intégral de la méthodologie Bilan Carbone® de l'ABC
- Couverture exhaustive des 3 scopes d'émissions
- Mise à jour régulière des facteurs d'émission et des évolutions réglementaires
Un accompagnement sur mesure par des experts
- Réseau de plus de 100 cabinets de conseil partenaires spécialistes de votre secteur
- Présence territoriale complète sur le territoire national
- Accompagnement adapté à votre maturité et vos besoins spécifiques
Un centre de formation certifié
- Centre de formation certifié Qualiopi
- Formation à la méthodologie Bilan Carbone® pour vos équipes
- Montée en compétences pour internaliser progressivement l'expertise
FAQ : Les questions fréquentes sur le bilan carbone
Quel est le coût d'un bilan carbone ?
Le coût varie considérablement selon la taille de l'entreprise et la complexité de ses activités. Pour une PME, il peut aller de quelques milliers d'euros (solution digitale en autonomie) à plusieurs dizaines de milliers d'euros (accompagnement complet par un cabinet spécialisé).
Combien de temps faut-il pour réaliser un bilan carbone ?
En moyenne, comptez 2 à 6 mois pour un premier bilan carbone complet, incluant la collecte des données, l'analyse et l'élaboration du plan d'action. Les itérations suivantes sont généralement plus rapides.
Peut-on comparer les bilans carbone entre entreprises ?
La comparaison directe est délicate en raison des différences méthodologiques, de périmètre ou de secteur d'activité. Il est préférable de se concentrer sur l'évolution de ses propres émissions dans le temps ou d'utiliser des benchmarks sectoriels spécifiques.
Quelle est la différence entre compensation et réduction carbone ?
La réduction consiste à diminuer effectivement ses émissions à la source. La compensation consiste à financer des projets qui séquestrent ou évitent des émissions ailleurs. La priorité doit toujours être donnée à la réduction.
Le bilan carbone est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Non, les obligations dépendent de la taille et du statut de l'entreprise. Suite aux modifications récentes de la CSRD, les obligations de reporting détaillé concernent principalement les entreprises de plus de 1000 salariés. Pour les PME, le BEGES-r s'applique à partir de 500 salariés, et le reporting volontaire (VSME) est recommandé pour les autres.
Conclusion : Vers une transition carbone réussie
Le bilan carbone représente bien plus qu'une obligation réglementaire : c'est un outil stratégique pour engager votre organisation dans une démarche de transition écologique structurée et efficace.
En mesurant précisément votre empreinte, en identifiant vos principaux postes d'émissions et en élaborant un plan d'action adapté, vous contribuez non seulement à l'effort collectif de lutte contre le changement climatique, mais vous préparez également votre entreprise aux défis économiques et réglementaires de demain.
La réussite de cette démarche repose sur plusieurs facteurs clés :
- Un engagement fort de la direction
- Une approche méthodique et rigoureuse
- L'implication de l'ensemble des collaborateurs
- Un suivi régulier des progrès réalisés
Que vous soyez au début de votre réflexion ou déjà engagé dans une stratégie bas carbone, le choix d'un partenaire expert et d'une solution adaptée à vos besoins spécifiques sera déterminant pour transformer cette obligation en véritable opportunité de création de valeur.
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