¿Cómo sensibilizar sobre la ecología en la empresa? Usted ha comenzado una estrategia RSE… Y tal vez algunas medidas requieren la implicación de sus colaboradores: movilidad suave, enfoque cero residuos, menús vegetarianos en el comedor, etc. Pero he aquí: inmersos en su rutina diaria, los empleados no siempre son conscientes de su huella de carbono profesional! Afortunadamente, puede remediarlo. En este artículo, descubra 4 acciones concretas de sensibilización sobre el medio ambiente en la empresa… Y aprenda a movilizar a sus equipos frente a la urgencia climática!
1. Adopte 4 buenas prácticas de movilización ambiental
1.1 Integrar seriamente la sensibilización en su estrategia RSE
Antes que nada, recordémoslo: la sensibilización ambiental es parte integral de una estrategia RSE exitosa! Se trata de comunicar sus compromisos y explicar su importancia a todas sus partes interesadas. Proveedores, subcontratistas, socios, clientes… Estos actores podrían cambiar realmente sus prácticas, gracias a sus acciones de comunicación. Así, reduce las emisiones de gases de efecto invernadero de su alcance 3 (las emisiones indirectas, excluyendo la energía)... ¡A menudo, lo que más pesa en un balance de carbono!
En resumen: al sensibilizar, multiplica su propio impacto positivo. ¡Un hermoso efecto bola de nieve!
💡 Para leer también: nuestra lista de verificación del compromiso climático en la empresa.
1.2 Movilizar continuamente frente a la urgencia climática
Sensibilizar sobre el medio ambiente no es una misión puntual, es un hábito que hay que adoptar.
Identificamos 3 pilares indispensables:
- Informar sobre los desafíos climáticos y otras contaminaciones, explicar por qué es importante… Y por qué nos afecta directamente, a nosotros también.
- Formar en las soluciones a implementar para actuar frente a estos desafíos.
- Movilizar continuamente, recordando regularmente la urgencia climática y nuestro peso frente a ella. Se trata de mantener las buenas costumbres!
Su estrategia de sensibilización sobre la ecología debe pensarse a largo plazo. Repita los mensajes, desde diferentes ángulos y diferentes soportes. Es la única solución para que la información sea comprendida y memorizada a largo plazo.
1.3 Hacer la información inteligible e interesante
3ª clave de sensibilización: la claridad de la información compartida.
- Póngase en el lugar de las personas a sensibilizar.
- Dé ejemplos de su vida cotidiana o intereses, para captar su atención.
- Hábleles en su lenguaje, su marco de referencia. Mostrar cómo el cambio climático les afecta, a ellos también.
- Comparta lo concreto. Ordenes de magnitud para comparar los números con su vida cotidiana, acciones aplicables, impactos cercanos a ellos, etc.
💡 Para profundizar, descubra nuestro artículo sobre la comunicación responsable.
No olvide que está sensibilizando a ciudadanos, no solo a colaboradores. Así, sus ejemplos no deben detenerse en la puerta de la oficina. Haga referencia a su vida cotidiana: familia, ocio, etc. Encuentre allí motivaciones para proteger el medio ambiente (el futuro de sus hijos, la nieve en invierno y una temperatura sostenible en verano, etc.). Así, sus gestos ecológicos no se detendrán tampoco en la puerta de la oficina.
1.4 Utilizar el juego y la convivialidad
Pase por el juego y la convivialidad en su sensibilización sobre el medio ambiente.
- Evite a toda costa las conferencias aburridas, frías y pesimistas.
- Haga de la ecología un placer entre colegas, un team building esperado con impaciencia! Juegos, desafíos, talleres cooperativos, etc.
- Favorezca el contacto directo, en lugar de los correos electrónicos o las formaciones digitales.
La sensibilización pasa por las emociones. ¿Qué mejor que las conversaciones para generar alegría, expresar sus miedos y superar los bloqueos?
Sobre este tema, les recomendamos Chouette Impact. Es una agencia de team-buildings comprometidos, que sensibiliza sobre una ecología positiva, concreta e inspiradora. 3 formatos están disponibles para adaptarse a todas sus demandas: escape games, grandes juegos (juego de pistas, eco’lympiadas) y talleres temáticos.
El escape game es un formato original que le permite combinar sensibilización y diversión. Los talleres temáticos tratan un tema específico del desarrollo sostenible, abordado en detalle y a través del juego. En todos los casos, los formatos fomentan la acción y permiten a todos pasar un buen momento.
En Sami, hemos probado el escape game ecológico de Chouette Impact durante nuestro último seminario, probado y aprobado.
Información práctica:
- Duración: 1h30
- Número de participantes: Grupos de 20 para los talleres temáticos, hasta 300 personas para los escape games
- Material necesario: mesas y sillas
- Formatos: presencial o a distancia
- Idiomas: francés, inglés
- Tarifa de catálogo: a partir de 50€HT/participante
- Cómo organizarlo: https://chouette-impact.fr/
1.5 Concentrarse en lo esencial
Sobre todo: no ahoguen a sus equipos con una tonelada de información.
Favorezcan los eco-gestos más impactantes y dejen de lado las microacciones, que generan más carga mental que una reducción de las emisiones de carbono.
- Las acciones más impactantes son: la reducción del consumo de carne en el comedor, la adopción de una movilidad suave para sus colaboradores, la elección de aparatos informáticos reacondicionados, el alargamiento de la vida útil de los equipos, la disminución del calefacción o del aire acondicionado.
- Las acciones poco pertinentes (aunque den buena conciencia): la supresión de los correos electrónicos, el apagado de las luces, etc.
2. Informar a través de talleres de sensibilización ambiental en la empresa
Existen numerosos talleres lúdicos para movilizar en torno a la urgencia climática. Permiten formar a sus equipos en los desafíos ecológicos… ¡Sin reticencia ni aburrimiento! Como bonus: un team building con éxito.
Sí, lo han reconocido: se aplica el 4º principio de una sensibilización ambiental exitosa. Pasar por el juego.
Los mejores talleres de sensibilización al clima
¿Qué talleres elegir? ¡Aquí está nuestro TOP 4!
- La Fresque du Climat. Un taller colaborativo y lúdico para vulgarizar las causas del calentamiento climático… Y sus consecuencias. Ante sus toma de conciencia, los participantes buscan juntos soluciones concretas para reducir su huella de carbono. Nota: incluso puede formar a ciertos colaboradores en la organización de Fresques du Climat, para hacer de ello un evento recurrente.
- El taller 2 Tonnes. Para alcanzar los objetivos de la COP 21, cada individuo debería emitir un máximo de 2 toneladas de CO2e al año. Hoy en día, en Francia, estamos en… 11 toneladas. Entonces, ¿cómo lo hacemos? En este taller, reflexionamos juntos sobre las soluciones - individuales o globales - para reducir su balance de carbono.
- Ma Petite Planète. Un desafío en equipo extendido durante 3 semanas, para favorecer el paso a la acción. El principio: Los miembros deben realizar acciones en favor de la protección del medio ambiente y evitar los malus contaminantes. Los equipos se apropian del tema y adquieren competencias, sin darse cuenta. ¡Emulación garantizada!
- La intervención My CO2. Una conferencia interactiva para permitir a los equipos abordar los temas del carbono. El contenido puede ser personalizado en función de su sector de actividad.
Estos talleres son concretos y están orientados a la acción: de la comprensión de los desafíos, se llega a las soluciones concretas. ¿Qué gestos adoptar a diario? ¿Qué hábitos poner en práctica? Cada colaborador se va con numerosas ideas para aplicar, en la oficina o en casa.
¿Para quién, para qué?
La Fresque du Climat ahora se desarrolla en numerosas temáticas. Puede organizar varias fresques a lo largo del año, o proponer fresques específicas según los servicios: Fresque du numérique, des déchets, de la biodiversité, de la mobilité, etc.
También piense en formar al máximo de directivos y miembros de la dirección: hoy en día, es impensable tomar decisiones estratégicas sin integrar los desafíos climáticos.
3. Lleve a cabo una estrategia RSE: la sensibilización por el ejemplo
Puede parecer sorprendente, y sin embargo… Para informar, no siempre es necesario hablar. ¡La mejor sensibilización ambiental: ¡es el ejemplo!
No hay nada peor que invitar a los colaboradores a poner en práctica gestos ecológicos… Mientras se ignoran las actividades contaminantes de la empresa. Esto sería tomado como discursos moralizadores y culpabilizadores. ¡Todo lo que queremos evitar!
Comience, pues, por poner en marcha una buena estrategia RSE: realizar un bilan carbone, poner en marcha plan d’action pour le climat, etc. Inspire a sus equipos explicando su estrategia climática.
De hecho, la puesta en marcha de un bilan carbone o de una estrategia RSE requiere dialogar con las partes interesadas. Recuperar los datos de emisiones de CO2, negociar buenas prácticas ambientales… ¡Es una oportunidad para sensibilizar a sus socios, proveedores e incluso a su clientela!
4. Comunicar en interno sobre sus compromisos climáticos
Ahora que tiene una estrategia RSE sólida y ambiciosa, es el momento de compartirla! Ponga de relieve sus acciones: ¿qué medidas se están poniendo en marcha? ¿Por qué se han elegido? ¿Cuáles son los resultados? Sea transparente, si no ejemplar.
- No dude en reunir un equipo de personas responsables de la sensibilización en torno a la RSE. Un núcleo comprometido para renovar la comunicación interna.
- Imagine campañas de affichage, para que la sensibilización climática esté omnipresente. Por ejemplo, en el comedor para destacar la opción vegetariana, cerca de los aparcamientos para recordar las alternativas al coche, en la climatización o la calefacción para animar a razonar su utilización, etc. Utilice carteles lúdicos y claros.
- Haga recordatorios por correo electrónico. El formato informático es ideal para compartir recursos y profundizar en las explicaciones.
- Implicar a los equipos en el establecimiento de la estrategia RSE y su puesta en marcha. Esto permite a los colaboradores sentirse concernidos por el enfoque bajo en carbono.
- Haga visibles sus acciones RSE. Por ejemplo, pegando una pegatina en los equipos reacondicionados, recordando regularmente las opciones de movilidad suave puestas a disposición de los colaboradores, etc.
Sobre todo, a lo largo de este proceso: no caiga en el greenwashing. Valore con honestidad sus acciones ambientales, sin ocultar el camino que aún queda por recorrer.
Ahora sabe cómo tener éxito en la sensibilización ambiental en la empresa. Recuerde informar de manera clara y lúdica, para movilizar a sus equipos a largo plazo. Jalonar el año con talleres y juegos que favorezcan el paso a la acción. Y para alinear la acción a la palabra…Descubra nuestra lista de comprobación del compromiso climático en la empresa.
Descarbonización de la misión
No te pierdas el últimas noticias sobre el clima y anticipa
¡noticias regulatorias!
Les commentaires