La certificazione B Corp evolve significativamente nel 2025 con l'introduzione di un nuovo framework che trasforma fondamentalmente l'approccio di valutazione delle aziende. Questa guida presenta in dettaglio i nuovi requisiti e il processo di certificazione.
Cos'è la certificazione B Corp?
La certificazione B Corp rappresenta una delle riconoscimenti più impegnativi in termini di responsabilità sociale delle imprese. Consegnata dall'organizzazione indipendente B Lab, distingue le aziende che rispettano standard sociali e ambientali elevati, rendendo la trasparenza e la responsabilità giuridica principi fondamentali della loro governance.
Oltre ad un semplice marchio, B Corp rappresenta un movimento globale di aziende impegnate che utilizzano il business come forza positiva per risolvere le sfide sociali e ambientali attuali. Ad oggi, più di 7.000 aziende sono certificate B Corp in 86 paesi, coprendo 158 settori di attività diversi.
Sapevate che la Francia conta più di 250 aziende certificate B Corp? Tra queste, si trovano attori importanti come Danone, Nature & Découvertes, Faguo ma anche Sami.
Il nuovo framework B Corp
B Lab ha intrapreso una revisione completa del suo sistema di certificazione con la pubblicazione nel 2025 di nuovi standard. Questi ultimi sono applicabili dal 1° gennaio 2026.
Questa trasformazione fondamentale abbandona il modello precedente basato sull'accumulo di punti (minimo 80/200) per adottare un approccio basato su requisiti specifici strutturati intorno a tematiche di impatto.
Obiettivi del nuovo framework
Il nuovo framework mira a:
- Standardizzare le pratiche delle aziende certificate
- Rafforzare la credibilità e la coerenza del movimento
- Adattare i requisiti al contesto specifico di ogni azienda
- Favorire un miglioramento continuo delle pratiche
La nuova struttura di valutazione
Il processo di certificazione si basa ora su due categorie principali di requisiti:
- I requisiti di base (condizioni preliminari fondamentali)
- I requisiti delle tematiche di impatto (adattamento in base al profilo dell'azienda)
I requisiti di base (FR)
Per avviare il processo di certificazione, ogni azienda deve prima soddisfare tre requisiti fondamentali:
- Rispettare i criteri di eleggibilità
- Essere legalmente costituita e in attività da almeno 12 mesi
- Rispettare le normative locali e nazionali
- Non essere significativamente coinvolta in settori incompatibili con la teoria del cambiamento di B Lab
- Adottare una governance orientata alle parti interessate
- Integrare il requisito giuridico B Corp negli statuti dell'azienda
- Firmare la Dichiarazione di Interdipendenza B Corp
- Effettuare una valutazione dei rischi
- Stabilire un profilo di rischio tramite lo strumento di analisi di B Lab
- Determinare i requisiti di diligenza ragionevole complementari
Le sette tematiche di impatto
Dopo la validazione dei requisiti di base, l'azienda deve rispondere ai requisiti specifici suddivisi in sette tematiche di impatto:
- Missione e Governance delle Parti Interessate (MGPP)
- Definizione di una missione che integra obiettivi sociali e ambientali
- Implementazione di una governance inclusiva che considera tutte le parti interessate
- Azione Climatica (AC)
- Misurazione e riduzione delle emissioni di gas serra
- Allineamento con le conoscenze scientifiche attuali
- Giustizia, Equità, Diversità e Inclusione (JEDI)
- Creazione di ambienti di lavoro inclusivi
- Contributo a comunità equitative
- Affari Pubblici e Azione Collettiva (APAC)
- Impegno etico negli affari pubblici
- Contributo positivo all'economia locale
- Lavoro Equo (TE)
- Qualità dei posti di lavoro offerti
- Cultura aziendale positiva e gratificante
- Diritti Umani (DH)
- Rispetto della dignità umana
- Protezione dei diritti lungo tutta la catena del valore
- Gestione Ambientale e Circularità (GEC)
- Sistema di gestione ambientale completo
- Contributo all'economia circolare
Importante: Il numero esatto di requisiti da soddisfare varia in base alla dimensione, al settore e all'industria dell'azienda, da 20 a 124 requisiti. La posizione geografica determina anche l'idoneità al meccanismo di equità, un dispositivo che adatta i requisiti ai contesti locali.
Trova l'elenco dei requisiti BCorp.
Focus sulla tematica Azione climatica e il bilancio delle emissioni di carbonio
La tematica "Azione Climatica" impone alle aziende di misurare le loro emissioni di gas serra e di definire e mettere in atto piani di transizione climatica con obiettivi di riduzione delle emissioni.
Tuttavia, alcune di queste esigenze sono condizionate dalla dimensione dell’azienda o dal suo settore di attività.
Ecco prima di tutto la categorizzazione delle aziende. Dipende dal numero dei loro collaboratori o dal loro fatturato. È il valore più basso dei due che viene preso in considerazione.
B Corp e il bilancio delle emissioni di carbonio
- Bilancio carbonio obbligatorio
La realizzazione di un bilancio delle emissioni di carbonio annuale per la certificazione B Corp è obbligatoria per tutte le aziende che contano più di 250 collaboratori o che realizzano un fatturato superiore a 75 milioni di dollari, tutti i settori confusi. In altre parole, per tutte le aziende la cui dimensione è Grande, XL o XXL (cf tabella sopra).
Per queste aziende, il bilancio delle emissioni di carbonio deve :
- essere misurato ogni anno
- includere le emissioni degli ambiti 1, 2 e 3
- essere conforme alla metodologia GHG Protocol o ISO 14064
- essere pubblicato in uno dei documenti seguenti : il rapporto annuale, il rapporto annuale sullo sviluppo sostenibile o un altro rapporto pubblico disponibile sul sito dell’azienda
- Verifica del bilancio delle emissioni di carbonio da parte di un organismo terzo indipendente
La realizzazione di un bilancio delle emissioni di carbonio annuale si accompagna ad un'obbligazione di verifica di questo bilancio delle emissioni di carbonio da parte di un organismo terzo indipendente per le aziende appartenenti ai settori seguenti :
- Commercio all'ingrosso/distribuzione
- Servizi con una bassa impronta ambientale
- Servizi con una forte impronta ambientale
- Agricoltura/Produttori agricoli
- Industria manifatturiera
La verifica deve :
- essere effettuata ogni anno
- permettere di assicurarsi che le emissioni degli ambiti 1 e 2 le emissioni delle categorie pertinenti dell'ambito 3 siano ben coperte
- essere realizzata da un organismo terzo indipendente accreditato da un'Istanza Nazionale di Accreditamento membro del International Accreditation Forum (IAF)
La definizione di piani di transizione climatica
Oltre alla misurazione dell'impronta di carbonio, B Corp esige ora dalle aziende che definiscano una traiettoria di riduzione delle loro emissioni. Il contenuto e l'ambizione di questi piani di transizione differiscono secondo la dimensione dell'azienda.
- Per le aziende di più di 250 dipendenti o che realizzano più di 75 milioni di dollari di fatturato
L'azienda deve avere degli obiettivi allineati con le conoscenze scientifiche e validati dalla Science Based Targets initiative (SBTi) o verificati da un organismo terzo indipendente.
Gli obiettivi devono essere :
- obiettivi di riduzione delle emissioni a breve termine
- obiettivi di zero emissioni nette, allineati alla traiettoria 1,5°C.
Il piano di transizione climatica di queste grandi aziende deve in particolare :
- comprendere delle misure di attenuazione delle emissioni
- descrive come l'azienda conta di lavorare con le sue parti interessate
- comprendere un piano di mobilitazione delle risorse per raggiungere gli obiettivi fissati dall'azienda
- comprendere l'investimento allocato alla messa in opera del piano di transizione durante l'ultima annualità fiscale
- dettagliare come il suo modello d'affari contribuisce o contribuirà al raggiungimento degli obiettivi
- Per le aziende di meno di 250 dipendenti o che realizzano meno di 75 milioni di dollari di fatturato
L'azienda deve disporre di un piano d'azione climatica pubblico. Quest'ultimo deve :
- impegnarsi a sostenere l'ambizione di limitare il riscaldamento climatico a 1,5°C
- comprendere degli obiettivi specifici, misurabili e realizzabili in materia di performance e d'impatto
- precisare le risorse allocate dall'azienda alla messa in opera di questo piano
- descrive come l'azienda lavora con le sue parti interessate
Questo piano d'azione deve essere aggiornato ogni 3 anni.
Implementazione e monitoraggio del piano d'azione
Le aziende devono quindi essere in grado di implementare e monitorare i progressi realizzati nel loro piano d'azione climatico.
Questo comprende, tra l'altro:
- la definizione di obiettivi climatici nel sistema di remunerazione incentivante del team dirigenziale
- l'utilizzo del prodotto
- la valutazione dell'efficacia del piano d'azione
- la pubblicazione dello stato di avanzamento del piano d'azione
Anche in questo caso, i requisiti differiscono in base alla dimensione dell'azienda e talvolta al suo settore di attività.
Troverete l'insieme dei requisiti che riguardano questa tematica Azione climatica nel documento completo dei nuovi standard B Corp.
{{newsletter-blog-3}}
Il processo di certificazione B Corp secondo il nuovo framework
Il percorso di certificazione B Corp si svolge secondo una sequenza precisa e metodica:
1. Valutazione preliminare
- Registrazione sulla piattaforma B Impact
- Determinazione del profilo dell'azienda (dimensione, settore, localizzazione)
- Identificazione dei requisiti applicabili
2. Conformità ai requisiti di base
- Verifica dei criteri di idoneità
- Adattamento degli statuti giuridici
- Esecuzione della valutazione dei rischi
3. Risposta ai requisiti delle tematiche di impatto
- Auto-valutazione su ciascuna delle sette tematiche
- Raccolta dei dati e delle prove documentarie
- Implementazione delle pratiche richieste in base al profilo dell'azienda
4. Verifica da parte di B Lab
- Presentazione della documentazione completa
- Analisi approfondita da parte del team di B Lab
- Colloqui e verifiche supplementari
5. Certificazione e miglioramento continuo
- Firma della Dichiarazione di Interdipendenza
- Impegno sugli obiettivi di miglioramento (anni 3 e 5)
- Ricertificazione ogni tre anni
Da sapere: La durata media del processo completo è di 6 a 12 mesi, a seconda della complessità dell'azienda.
L'approccio di miglioramento continuo
Una caratteristica fondamentale del nuovo framework è l'integrazione di una logica di miglioramento continuo su un ciclo di cinque anni:
- Anno 0: Requisiti iniziali per ottenere la certificazione
- Anno 3: Requisiti intermedi obbligatori
- Anno 5: Requisiti avanzati da raggiungere
Questa progressione garantisce che le aziende B Corp rimangano all'avanguardia delle pratiche responsabili e che si impegnino in un percorso di miglioramento costante.
I vantaggi strategici della certificazione B Corp
La certificazione B Corp offre numerosi benefici alle aziende che si impegnano in questo percorso esigente:
Vantaggi strategici
- Differenziazione competitiva: entrare a far parte del gruppo delle aziende più impegnate al mondo
- Attrattiva per i talenti: l'86% dei collaboratori si dice più impegnato in un'azienda a missione
- Rete internazionale: entrare a far parte di una comunità di oltre 7.000 aziende che condividono gli stessi valori
- Anticipazione normativa: prepararsi alle evoluzioni legislative (CSRD, dovere di diligenza)
Vantaggi operativi
- Ottimizzazione dei processi: identificare le inefficienze nella catena del valore
- Riduzione dei costi: diminuire i consumi di energia e risorse
- Gestione dei rischi: anticipare i rischi ambientali e sociali
- Innovazione responsabile: stimolare l'innovazione sostenibile all'interno dei team
Vantaggi commerciali
- Fiducia del cliente: il 78% dei consumatori ha maggiore fiducia nelle aziende certificate
- Accesso ai mercati: rispondere ai criteri ESG degli appalti
- Attrattiva per gli investitori: il 70% degli investitori considera i criteri ESG nelle loro decisioni
FAQ : La certificazione B Corp secondo il nuovo riferimento
Qual è il costo di una certificazione B Corp?
Le spese di certificazione dipendono dal fatturato annuale dell'azienda:
- Meno di 1M€ : circa 1.000€
- Da 1M€ a 5M€ : circa 2.500€
- Da 5M€ a 50M€ : circa 5.000€
- Più di 50M€ : fino a 50.000€ per i grandi gruppi
A questi si aggiungono i costi interni di preparazione e eventualmente di accompagnamento esterno.
Quanto tempo ci vuole per il processo di certificazione?
Il processo completo dura generalmente tra i 6 e i 12 mesi, inclusa l'autovalutazione iniziale, l'implementazione delle azioni necessarie, la modifica degli statuti e la verifica da parte di B Lab.
Qual è la differenza tra B Corp e società a missione?
La società a missione è uno status giuridico francese introdotto dalla legge PACTE nel 2019, mentre B Corp è una certificazione internazionale privata. Entrambi sono complementari: diventare una società a missione facilita l'ottenimento della certificazione B Corp rispondendo già al requisito di modifica statutaria.
Le aziende già certificate devono immediatamente conformarsi al nuovo riferimento?
No, B Lab prevede un periodo di transizione che permette alle aziende già certificate di adattarsi gradualmente al nuovo riferimento durante il loro prossimo ciclo di ricertificazione.
Come sapere quali requisiti si applicano alla mia azienda?
La piattaforma B Impact determina automaticamente i requisiti applicabili in base al profilo della tua azienda (dimensione, settore, localizzazione). Uno strumento di prefigurazione è disponibile per permetterti di identificare questi requisiti prima ancora di impegnarti nel processo.
Il meccanismo di equità si applica a tutte le aziende?
No, questo meccanismo di adattamento dei requisiti si applica solo alle aziende situate in alcuni paesi, secondo una classificazione stabilita da B Lab. Esso mira a tenere conto delle differenze di contesto socio-economico e normativo.
Conclusioni
Il nuovo riferimento B Corp 2025 rappresenta sia una sfida che un'opportunità per le aziende impegnate. Questa evoluzione maggiore, che abbandona l'approccio a punti a favore di requisiti specifici, mira a standardizzare le pratiche tenendo conto delle particolarità di ogni azienda. Il processo di certificazione diventa più rigoroso, ma anche più adatto alle sfide attuali, in particolare in materia climatica con il requisito centrale del bilancio delle emissioni di carbonio e della traiettoria di riduzione.
Impegnandosi in questa procedura esigente, le aziende non si limitano a ottenere un'etichetta prestigiosa, ma si uniscono a un movimento mondiale che mira a trasformare l'economia in un sistema più inclusivo, equo e rigenerativo.
{{newsletter-blog-3}}
Missione: decarbonizzazione
Non lasciarti sfuggire il ultime notizie sul clima e anticipare
notizie normative!
Avvia il tuo processo di etichettatura con Sami
Utilizza il software Sami per monitorare i tuoi diversi indicatori RSE e climatici
Les commentaires